國泰工會簽名行動嫌加薪少
【本報訊】國泰空中服務員工會昨發起簽名行動，以示不滿資方提出明年平均加薪幅度最高只有百分之四點五。工會代表批評，國泰今年錄得過百億元盈利，卻不肯與員工分享經濟成果，且在加薪幅度上大玩「數字遊戲」計入增薪點，誤導員工，要求資方重回談判桌，並提高加薪幅度至百分之七。
數字遊戲 漠視工會
工會十多名成員昨在機場抵港大堂接機處收集同事簽名，不滿資方未得工會同意下，單方面公布來年平均加薪幅度百分之四至百分之四點五，與工會要求的百分之七相距甚遠，並敦促資方立即返回談判桌。今次的簽名行動將持續至本月廿九日。
工會主席黎玉嬋批評，自十月底資方與工會重開終止十年的加薪談判後，工會提出多個改善現有員工福利的建議，但資方一直未有具體承諾，令談判膠着。豈料資方本周中突然單方面宣布加薪幅度，完全漠視工會的存在。
黎玉嬋又批評資方建議的加薪幅度是玩「數字遊戲」，因一九九六年前入職的員工，合約訂明員工每年加薪百分之三，資方建議的加幅在扣除此保證數字後，實際加幅最高只得百分之一點五。該批員工約有三千五百名，佔國泰空中服務員總數約四成。