職員狂數旅發局五宗罪
【記者陳素貞報道】旅遊發展局上周突然即日裁減十七名員工後，觸發內部不滿。有署名「一班旅發局苦主」的職員指控旅發局五宗罪，包括在西九舉辦的美酒佳餚巡禮未能吸引外國旅客入場，淪為酒商、食肆招商活動，質疑旅發局耗用公帑舉辦有關活動與推廣旅遊的工作目標不符，花費未能用得其所，並批評該局內部管理推行五級評核是鼓勵「馬房」制、發放浮薪是肥上瘦下，更涉及家庭崗位歧視，已致函平等機會委員會及兩名立法會議員投訴。
裁減員工手法受質疑
立法會議員謝偉俊證實接獲投訴信。他稱留意到美酒佳餚巡禮的吸引力不及貿發局近期舉行的香港國際美酒展，更能吸引外國參展商及旅客進場，質疑美酒佳餚巡禮成效。他亦關注旅發局在本地電視台為美酒佳餚巡禮賣廣告是否恰當。謝又謂，一向反對旅發局高層將浮薪部分（即花紅）與入境旅客數字掛鈎，因為即使沒有旅發局，在中央放行下，訪港旅客量都會上升。他雖支持旅發局開源節流，但對裁減員工的手法亦要公平和恰當。
旅發局回應指控稱，任何大型活動都必須經過長時間推廣，旅客的認知及參與人數才會增加，活動初期確實會出現市民參與度較高的情況。旅發局數字顯示，剛結束的「美酒佳餚巡禮」十多萬入場人士中，僅一成是旅客。
至於發放浮薪，旅發局解釋必須經薪酬檢討委員會審批，按表現發放，○九至一○財政年度發放予獲甲級評分員工（共十人）的浮薪總額為一百八十三萬七千元，包括總幹事的浮薪約五十一萬元。同期表現評級獲第四級而凍薪的員工共有廿六名，表現評級獲第五級要離職的員工有兩名。
旅發局亦否認涉家庭崗位歧視逼員工離開，指過去兩年共有六名員工分娩復職後離職，當中五人因私人理由請辭，如照顧家庭或找到新工作，她們離職前的表現均獲評第二或第三級；另一人則因優質旅遊服務計劃工作外判被遣散，該名員工分娩假後復職，曾因表現良好獲晉升。