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管理層人才荒 退休逼續任

【本報訊】梁栢賢出任醫管局行政總裁後,他原任的質素及安全總監一職將進行公開招聘。其實醫管局管理層鬧人才荒已久,不少醫院行政總監早屆退休之年,但續任又續任,顯示接班出現困難。已額外續任一年、將於明年二月退休的廣華醫院行政總監鄧燦洪,招聘期限一再延長,可見合適人才難求。醫生工會促請梁栢賢正視高層接棒問題,以免影響醫生晉升。

團體促解決繼承問題

醫管局兩名已屆六十歲退休之齡的醫院行政總監破格續約一年,其中鄧燦洪的三年任期本於今年一月卅一日屆滿,因要輔助九龍西新任聯網總監董秀英,獲續約一年至明年一月底屆滿。醫管局近日積極尋覓合適繼任人,分別於九月廿四日及十月十五日在網上兩次公開招募。另一名已屆退休之齡的港島東聯網及東區醫院行政總監任燕珍,三年任期原本於今年五月一日屆滿,亦因要輔助聯網內多間醫院新任的行政總監,故又獲額外續任一年至明年四月底。

公共醫療醫生協會前會長何栢良認為,新上任的梁栢賢需要解決高層繼承問題,「管理層明知自己三年後退休,三年前就應該培訓繼任人,否則退休後仲未搵到繼任人,就係管理不善;搞到退休後仲要連任,更加有私相授受之嫌。」他促請醫管局董事局加入醫生代表,以監察高層升遷及表現。

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