【本報訊】政府將研究訂立標準工時問題，工聯會的標準工時關注組昨順勢成立，召集人葉偉明指，本港的保安、清潔、文職及服務業均為工時長、無償加班情況嚴重的行業，要求成立有政府及勞資代表組成的標準工時立法小組，於立法會定期討論，望於特首任期屆滿前完成立法。而將影響標準工時的最低工資，臨時最低工資委員會已將首個法定最低工資報告提交特首，據悉最低工資時薪為廿八元，報告內容有望下月公布。
關注組成員除葉偉明，還有工聯會副理事長周聯僑、勞工顧問委員會成員崔世昌及各行業代表，提出多項建議包括標準工時為每天八小時或每周四十四小時，超時工作必須給予經濟補償，嚴格執行休息日、法定假、有薪年假規定，員工連續工作六小時需給半小時休息，及修訂《僱傭條例》，把周日以外的公眾假期納入法定假期，以制訂劃一工時計算標準。
葉偉明指工時長影響僱員健康，欠缺照顧家庭時間衍生更多社會問題，他指部分服務行業因行業的獨特性質，較難訂立工時標準。
而以推動本港企業社會責任發展為目標的社商賢匯早前委託香港大學進行的調查，訪問一千零九位全職僱員，發現受訪僱員每周平均工時四十八點七小時，較去年同類型調查多廿四分鐘，更較國際勞工組織建議不應多於四十小時高出兩成二，當中以酒店及飲食業工時最長，長達五十六小時，其次是運輸業及零售業均超過五十小時。
四成受訪僱員更稱，為尋求更佳的工作與生活平衡，考慮辭職，較去年的調查多一成，萌去意者當中逾六成為八十後青年。此外，近八成受訪者稱，因工作與生活平衡欠佳，經常感到疲累及極度疲倦，及因工作壓力而失眠和食欲不振。