逼女教師着裙校方認衰

女教師成功捍衞個人的穿衣自由,破除歧視。香港中國婦女會馮堯敬紀念中學一名前女教師,○七年時因多次被校方要求她改穿裙上班,不堪壓力於開學一個月後辭職,後獲平等機會委員會協助入稟控告校方性別歧視,校方上月終主動提出庭外和解,包括道歉、金錢賠償,及承諾改變學校現行衣着政策,不再硬性規定女教職員需要着裙。事主接納和解,有婦女團體歡迎結果,但認為全港學校在穿着方面的歧視情況未根除,要求教育局繼續跟進。

經過近三年的爭取,終於得到了最後勝利,事件的女主角鄺皓凝指雖然有代價,包括失去工作,事後要找工作亦有障礙,但仍感意義較代價大,故無後悔。「因為今次唔係關乎個人嘅事,而係涉及女性、老師大群體內嘅根本權利。」

晚晚失眠好大壓力

校方的書面道歉以英文撰寫,內容大致為「校方為執行這麼嚴苛的服飾守則致歉」,署名為該校校長孫莉華。鄺坦言,收信後感到放下心頭大石「輕鬆咗」,還自己一個公道。唯一覺可惜的是今次因和解而未能成為案例,否則這些年來的辛勞會更值得,「依家希望呢啲對兩性唔公平嘅事唔會再發生!」

雖然對自己的付出無怨無悔,但憶起當年備受困擾的心路歷程時,鄺道:「真係晚晚失眠,一諗起第二日返到學校,唔知會點畀人話啲衣飾時候,就好大壓力。」她又說,由反對校方政策至向平機會及教育局投訴,學校及校長均給她很大壓力,導致她最終要辭職。她隨後不斷找相關法律資料處理訴訟事宜,也導致她瘦了五磅至十磅,「要不斷為自己打氣……同埋搵社工輔導。」

婦女團體表示歡迎

對於鄺成功獲得賠償和道歉,並爭取到學校改變教職員衣着政策,平機會主席林煥光指今次個案有重要意義,值得僱主參考,包括對男女要求要公平,不要以「角色定型」的思維去制訂公司衣着守則,「好多僱主都覺得作為女性要着裙,呢樣嘢真係要詳細討論。」

婦女權益聯盟副總幹事黃舒明對校方主動提出庭外和解表示歡迎,認為有鼓舞作用,惟指本港兩性穿着制服上仍有很大的不平等,例如女性在酒樓工作要穿高衩裙,冀今次事件能為類似不平等情況起示範作用。

另一團體新婦女協進會主席蔡泳詩則指,全港學校的穿着歧視情況未根除,多間學校仍明確規定女教師穿裙,要求教育局制訂具體學校指引,採取積極措施打破性別定型及對女教師衣飾的歧視性限制。

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