立會秘書處恐青黃不接
【本報訊】立法會行政管理委員會昨日討論立法會秘書處的職系改革建議，對於秘書處建議取消六十歲的退休年齡，委員認為過往亦有年過六十仍獲破例續約的例子，加上未來數年將有多名高層人員屆滿退休年齡，可能令秘書處出現青黃不接，難以應付遷入新立法會大樓後大增的工作量，故建議將有關做法制度化，現有員工如符合四項條件，可於六十歲後再獲續約。
四項條件包括不影響下一級員工晉升、有實際工作需要由較資深人員出任、得到行管會批准、以及每年檢討一次是否仍有需要。
行管會又支持增加秘書處各職系員工的培訓和流動性，並會加強宣傳提升秘書處的公眾形象，吸引新血加入及挽留人才。
有關建議將於下月起諮詢員工，未定何時拍板落實。
憂調任新職系面臨減薪
對於秘書處建議現有員工調任新職系後，可保留舊制較高的百分之二十五約滿酬金，而非新制的百分之十五，多名委員質疑是破壞規矩，但為免有員工因升職及轉職系而面臨減薪，委員反建議透過增加增薪點以彌補兩者的差價。