探射燈：「埋堆」文化 影響考勤評級
「入錯行啦！No Hope（沒希望）啦！」二級懲教助理須經過部門升級考試及服務滿十二年，並在過去五年內服務紀錄和考績報告良好，就會獲考慮晉升為一級懲教助理。不過一班工作了十五至廿五年的南亞裔懲教人員，其服務紀錄和考勤報告，卻甚少被評為「良好」。
二級懲教助理Hussain認為，此情況和署內「埋堆」文化盛行有關。「其他同事會同阿頭去打麻雀食飯，我哋文化習慣完全唔同，點可以埋到堆呢？」他稱，上司要給予下屬「良好」的評級，需要撰寫詳細報告解釋，惟南亞裔的報告卻要以英文填寫，「有人英文水平有限，又點會願意為我哋寫英文報告呢？」
被迫棄讀課程
他稱，早前懲教署舉辦一個應用社會學的高級文憑課程，錄取了數名南亞裔的懲教人員，然而有人指課程中有一科是「實用中文」，以此為藉口要求他們簽名自願放棄報讀機會。