訂立最低工資標準，目的是維護社會安定。
統計顯示○九年住戶每月入息平均數最低者跌到二千五百元，因為是平均數，一定還有低過這個數字的。以這個數字除以二十六個工作日，每天八小時工作，得到的「最低工資」是十二元，相當於某議員提出的標準二十四元的一半。這足以證明不訂立最低工資是不行的，實際情況比我們想像的要惡劣得多。
而以二十四元的標準計算，月收入不到五千元，只比九七年的平均數略高。一個四口之家，以五千元維持基本生活顯然不夠，因此某議員的標準依舊是僱主刻薄的標準。
某議員是飲食界的立法委員，雖然他當選依據的是公司票，但理論上說他代表的是飲食界的所有成員包括僱員在內，他即使不能完全站在僱員的立場，也應在僱主與僱員利益之間充當溝通與協調的角色，不能一味替僱主張羅，而視僱員不存在。
這件事也足見功能組別存在的荒謬，但既然功能組別仍舊存在，也請該議員不要做得那麼難看吧。
社會要長治久安，要讓所有人都活得下去，有人活不下去，就要造反搞事。過度盤剝僱員，固然經營成本節省了，但社會動盪，民生凋敝，沒有人上門消費，生意仍舊做不成。無良僱主是社會不穩的根源，最低工資立法，應該有措施對付這些無良僱主，讓他們在賺錢之餘懂得點社會責任。