勞處推介工作時薪僅$18
最低工資立法如箭在弦，社會就訂定最低工資水平爭拗不絕的同時，勞工處不但被揭帶頭推介時薪不足十八元「苦工」，刊登招聘資訊時更被揭連環出錯，求職者面試時才發現勞工處「搞錯晒啲資料」。面對勞工處「死撐」薪酬未有偏離市場，勞工界狠斥當局態度涼薄；立法會議員亦批評勞工處廣告資料經常失準，要求正視問題，並及早對症下藥杜絕出錯。
正四出求職的阿雄早前在勞工處網站發現多份超低薪「苦工」，其中一份名為半日兼職文件交收員，工作性質與速遞員無異，月薪一千八百元另加勤工四百元，五天工作，工作時間每日四個半小時，「計埋勤工先過廿元，冇咗勤工連十八蚊都冇，食餐晏都唔夠！」阿雄不滿勞工處接納僱主超低薪職位並向求職人士推介，直情變相鼓勵僱主繼續「壓價」之嫌。
曾刊登違例廣告
另一求職者鄧先生早前獲元朗勞工處轉介應徵物流助理，互動就業網資料註明月薪為六千五百元，另有勤工及膳食津貼。不過，鄧至面試時才獲悉有關職位為日薪三百五十元的散工，工作時間亦由網頁註明的「朝九晚六」，變為「朝九晚七」，鄧不滿地說：「有乜理由啲資料成日出錯㗎！」
「（出錯）都唔係第一次㗎啦！」立法會勞工界議員葉偉明直指勞工處資料經常出錯，除超低薪、實際工作與內容等俱不符外，過去更曾出現違反《勞工法例》的廣告，要求部門正視問題起因，「究竟係人手不足，定係有人存在得過且過嘅心態？」葉促當局對症下藥，小心審查資料避免再度出錯。
被指容許出現超低薪苦工一事，勞工處發言人只稱會審核所有空缺資料，確保符合法例及薪酬合理，但強調時薪二十元的兼職空缺未有大幅偏離市場水平。至於資料出錯一事，發言人承認調查後證實有關公司會先以日薪聘用僱員，表現理想者才轉為月薪。發言人稱，為免引起誤會，當局已更新有關廣告，但未有正面回應事件是否涉及人為疏忽。
但速遞員關注組幹事王宇來則反駁，現時速遞員時薪近四十元，二十元時薪明顯偏低，「咁低人工食都唔夠啦，勞工處簡直係涼薄！」王又指勞工處資料常出錯，懷疑廣告審核過程「求其」，直指勞工處難辭把關不力之咎，並要求將問題僱主列入黑名單，保障僱員之餘，亦可警惕違例僱主。
■記者王慧恩