中大互助社爆退股潮

由員工組成的中大僱員儲蓄互助社於一九八六年成立，接受社員以認購股份形式按期和定額儲蓄，股份以每股港幣五元為單位，另發放小額貸款，個人最高貸款額為二十五萬元，最長分四十八期攤還，互助社現有二千二百名社員，佔中大教職員約三分之一。

互助社去年六月新設資產管理顧問一職，並由前社長黃隆出任，據悉，黃隆曾於中大任職生化系技術員，於○○年起擔任互助社社長至去年中退休。互助社監察委員會於上月十二日接獲三十名社員聯署信投訴，指黃隆並非持牌投資經紀，又指他「食水深」抽取投資得益近三成的花紅，要求互助社詳細交代事件。

招聘程序合約 惹人疑竇

黃隆於上月廿三日曾向社員發表公開聲明，強調是透過公開招聘程序出任有關職位，而上任三個月為互助社投資獲利達三千三百二十四萬元，而根據合約可獲取九百七十多萬元的花紅，雖然曾收取互助社其中一半款項的支票，但最終因董事以核數為由而退回，而去年十月起互助社已拒絕接受其投資意見，至今只按合約獲取互助社一萬八千多元的花紅，有關合約糾紛已進入法律程序。

董事會昨晚召開社員大會交代事件，約有三百名社員出席。據了解，不少社員表現激動，追問董事會有關黃隆的合約問題，包括由誰人擬定聘用條款及簽署聘用合約等，其中聯署信發起人彭惠娟更質疑互助社先發一半金額花紅支票予黃隆，但其後又收回的用意，認為互助社草率了事。

社員指摘隱瞞 管理不善

另有社員透露，去年已發現互助社有財政管理不善問題，去年不少會員為免損失，完成一年儲蓄期便退股，他本人去年已取回二十萬元款項，更有個別社員取回九十萬至一百萬元款項，認為互助社處事欠缺透明度，事事隱瞞將會引發退股潮。

據悉，社長黃李淑儀在會上承認有關職位是於去年中新開設，但強調整個招聘是按香港法例賦予董事會權力處理，又指黃隆並無獲取任何支票，但指事件已進入法律程序，不便透露內容。司庫蘇振強指出，互助社○○年資產值為三千四百萬元，至○九年已飆升近三億元，去年金融海嘯亦派息四厘，強調互助社財政穩健。中大發言人表示，互助社是獨立於中大營運的會員福利組織，有關事件已涉及法律程序，該校不會評論，但關注並會密切留意事件發展。

記者李寶怡、陳慧明