【本報訊】飲食界立法會議員張宇人早前指將法定最低工資水平訂在時薪二十元，對企業「最冇殺傷力」，遭全城狂轟。擁有逾八千個會員的八個中小企商會及團體，昨日一致通過建議訂在二十三元四角，並警告若水平訂得過高，將增加中小企業的負擔，最終引發削減員工福利、裁員甚至結業潮。
香港中小型企業聯合會主席劉達邦解釋，商會參考外國一般最低工資訂在時薪中位數四成的做法，將統計處早前公布的時薪中位數五十八元五角再乘以百分之四十，得出二十三元四角的建議，預計將會有十三萬二千名僱員受惠，佔整體打工仔約百分之四點七。
劉達邦又說，最低工資訂得過高會影響企業運作及引發裁員潮，以一名在單幢樓任職的中老年保安員為例，每周工作六天、每天工作十二小時、平均時薪廿元計算，月入大約六千二百多元，若順應工會意見將水平訂於三十三元，該名保安員將大幅加薪逾六成，屆時年老或低技術的工人將被淘汰。
香港中小型企業商會常務顧問吳宏斌表示，有安老院以時薪約廿多元聘請清潔工，每周工作七十二小時，若最低工資訂得過高，政府買位資助難以應付，最終只有結業收場；另有連鎖粥品店東主稱，必須加價最少一至兩元應付工資上調，最終「羊毛出自羊身上」。
吳宏斌警告，將最低工資訂於三十三元影響甚廣，除了四十七萬現時時薪低於此數的工人受惠，其他較高級或年資較長的員工亦可能全部要加薪，牽涉多達六、七十萬人。商會同意每年或每兩年檢討最低工資水平一次，稍後會將建議提交臨時最低工資委員會考慮。