春節過後，廣東、福建等沿海地區企業出現普遍的勞工荒。據報道，珠三角的東莞缺工率達百分之三十，以五百萬民工基數計算，勞動力缺口應在百萬之上；深圳市政府有關部門則估計該市用工缺口仍為八十餘萬；廣州的數據顯示缺工十五萬左右；而福建部分港台資企業的勞動力缺口預計多達三成，僅廈門就差二十萬勞工。為了解決企業缺人的燃眉之急，不少廠家提高薪酬和福利招聘人手。有的企業只要工人願意來，可預支餐費；夫妻一起進廠可分配夫妻房；介紹一個熟人進廠可獲三百元中介費；有小孩的協助安排學校讀書；老職工回巢給工齡獎等等，招工可謂「八仙過海，各顯神通」！
勞工荒起碼釋出三點啟示：一、表明金融海嘯造成的企業倒閉、工人失業潮已成過去，環球經濟正在復甦，中國作為「世界工廠」的出口狀態迅速改善，今年經濟增長底氣更加充足；二、中國東西部經濟發展不平衡的態勢正在扭轉，東南沿海缺工，正因內陸中西部經濟有長足發展，許多民工在本地就能找到工作，不用離鄉背井外出搵工；三、用不着上頭用行政命令搞「騰籠換鳥」，勞工市場持續供不應求，本身就是對勞力密集企業的嚴重警告：再不搞產業升級、技術改造，再一味依賴廉價勞工搞「人海戰術」，肯定死路一條！
中國擁有十三億人口，農民工數以億計，勞工荒總比失業潮好得多！