入境處發言人強調，《2009年入境（修訂）條例》生效後，非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規限的人接受有薪或無薪的僱傭工作，或開辦或參與任何業務，均屬違法。違例者經定罪後，最高可被判罰款五萬元及監禁三年。至於僱用不可合法受僱的人亦屬違法，違者定罪後最高可被判罰款三十五萬元及監禁三年，聘用非法勞工的僱主更須被判即時入獄。