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【本報訊】公立醫院護士人手不足問題長期未解決，過去三個年度已流失逾一千五百名護士，影響服務質素。護士協會主席李國麟昨聯同廿多名會員包圍醫院管理局總部大樓，抗議該局無落實挽留人手措施。抗議的護士手持鬧鐘模型，寓意「鬧醒」醫管局正視問題。有入職一年多的年輕護士炮轟工作環境惡劣，連午飯都無時間吃，打算做滿三年便離職，「再留喺度捱簡直係委屈！」
在瑪麗醫院內科病房任職註冊護士一年多的劉美儀批評，初入職時每天輪流去三至四個病房當值，「去到冇人帶，冇人教，邊度唔夠人就幫手」。由於病人太多，午飯都要在滿布病菌的病房進餐，「有新症收，真係咬住個麵包都要放低。」她打算做滿三年取得約滿酬金便離開醫管局，「要繼續捱，真係呻笨！」
1人照顧30病人
有廿年經驗的瑪麗醫院外科病房護士長何鴻坤批評，曾試過夜更護士要一人照顧廿五至卅名病人，「對病人好危險，要搶救就好擔心，若同時有病人呼吸唔得，另一個又休克出血，真係好靠臨床判斷！」曾有病人來不及照顧而血壓降低，呼吸轉差，不少護士累積十多日補假未放。
不過，醫管局行政總裁蘇利民反駁，大部分病房日間護士對病人比例為一比五至一比六。醫管局護理總經理馮玉娟指，將招聘長期當夜班護士，以紓緩夜間人手不足。食物及衞生局局長周一嶽強調，已不斷增加護士人手，今年下半年將有一千四百名護士畢業生出爐，比過往一千人為多。
獵頭公司主席關志康指，近年內地孕婦來港產子激增，不少內地富豪願招聘有經驗的香港護士和助產士貼身照顧懷孕妻子，工作十二小時的日薪約二千元，該公司去年介紹三百名護士轉投此新興行業。