制訂最低工資，一定對成本有影響，但問題是否足以影響企業的生存。之前本欄一直呼籲政府應委任精算師做一項計算，就是設在不同水平的最低工資，對各產品和服務有甚麼影響。最直接的比較，就是雲吞麵會貴多少一碗，管理費會貴多少一個月，有了這些數據，就一目了然，不用爭拗。

最低工資立法，是影響到整個行業，也因為是整個行業的成本一次過上升，便不會對個別公司企業造成獨立打擊，整個行業的成本都會面對這個加幅，要麼從企業盈利付出，或削減其他成本來抵銷，或通過一次過的加價來填補。

一般市民對頭兩項做法，不會察覺，也不受影響，就算企業真的把增加的成本全數轉嫁給消費者，憑常識直覺，也不會很高。因為拿最低工資的員工薪金，怎麼算也不會超過成本的百分之十，再加百分之十至二十達到最低工資水平，整體不過增加百分之一至二，那一碗雲吞麵可能加三、兩角甚至更少。再說，就算現時未有最低工資立法，工資也沒有增長，雲吞麵不也是年年加價，但對沒有討價還價能力的員工就不能保障，這是何道理！