政府第一標準薪級員工總會上月訪問了一百六十五名食環署二級工人，四成二受訪者於過去三年要兼替半個崗位，四分之一工人更要兼替一個或以上崗位；八成四工人認為現時人手不足，有需要增聘人手。

人手不足 不敢請病假

五十歲的阿珍（化名）九七年加入食環署當二級工人，負責清潔工作。她稱，工作時需要搬運垃圾及泥頭等重物，已導致腰痛和撞瘀手腳。更甚是經常被上司指示要兼替其他工作崗位，工作量大增。她續稱，上月再被指派兼替其他崗位，終在工作期間又暈又嘔。她後來不適入急症室，心理醫生指她有自殺傾向，需入住醫院精神科病房兩星期，並獲一星期病假，至今仍只能斷斷續續地上班，「人手不足，上司又惡，工傷都只係攞自己假，唔敢請病假，驚被炒魷。」

總會主席葉陰德指，政府第一標準薪級二級工人的編制於九六年約有二萬五千人，但經歷兩次自願退休計劃及凍結招聘後，已減至去年三月的一萬多人，流失率達六成，估計至二○一三年更達七成五。總會總幹事鍾慧欣指，現時食環署的二級工人僅二千九百人，人手不足，工人因工傷及勞損需請假，其工作需由其他同事兼替，造成惡性循環。

公務員事務局發言人昨回應稱，該局原則上同意食環署有需要公開招聘二級工人，正就各項招聘細節與該署進行磋商。食環署發言人回應稱，一向重視員工職業安全，部門的工傷個案數目近年來每年均有下降。