若擴大豁免恐出現濫用

勞福局昨回覆立法會議員早前有關最低工資的意見，指出若將條例草案的豁免安排，擴大至涵蓋在海外大學就讀而回港實習的本港留學生，可能出現濫用情況，因為全球大學多不勝數，豁免範圍不能只限於著名大學的學生，所以難以確定或核實有關實習工作是否真正由海外大學安排或認可，容易令僱主有機可乘，假借實習名義取代真正職位。

至於有建議將所有學生一律豁免納入最低工資，當局認為若無限制地豁免所有學生，亦使學生在從事並不屬於課程的工作時，例如暑期工或兼職，便會失去法定最低工資的保障，亦會容易造成濫用及剝削問題。