法院早前已裁定英航香港空中服務員在英國註冊的航機上工作，應受英國法例保障，但資方不服上訴，案件下周四審理。工會預期，若資方上訴失敗，十六名申索人估計可獲賠償金額逾三千萬元。

英航香港機艙服務員工會主席吳敏兒表示，僱傭合約一直沒有列明員工退休年齡，直至○二年陸續有年滿四十五歲的同事在生日當天接獲解僱信，始揭發有不成文規定。因應英國○六年十月的年齡歧視法例生效，工會於○七年二月透過英國機艙服務員工會，入稟英國勞資審裁法院訴訟。

案件去年中開審，資方指案件涉及司法管轄權問題，香港僱員根本不受英國法例保障，法官裁決英航香港空中服務員在飛機上工作，而飛機及其所屬公司業務均在英國註冊，英航香港僱員應受英國法例保障，但英航不滿裁決，今年初申請上訴，案件下周四審理。

追討逾3000萬賠償

吳敏兒指出，英航香港空中服務員現有六十人，三分之一年齡已達四十歲或以上，未來一年陸續要被迫退休，批評英航是陰乾香港員工。今次十六名申索人合共追討逾三千萬元損害賠償，若資方上訴失敗，相信將有更多被迫退休的員工提出申索。

英國航空發言人回應指，香港員工合約列明年屆四十五歲辭任有關職位，案件正在審訊，故未有進一步回應。