適齡學童人口近年逐步下降，不少中、小學面臨縮班殺校危機，教席亦可能會遭削減，個別學校以「奇招」應對，聘請「部分教席」老師節省開支。有中學以「0.4教席」加上「0.6教學助理」的薪金，即約一萬六千元月薪聘請一名全職員工，職位既要教學又要負責猶如「打雜」的教學助理工作，令人擔心損害教師專業工作，家長亦擔心「部分教席」人員不會全情投入教學，影響學童學習，代價更大。
保良局慧妍雅集書院上月底在香港教育專業人員協會職業資料服務，刊登一則招聘通告，其中一個職位空缺為0.4教席（GM），需任教新高中綜合科學（物理）、中三物理，另兼校務助理，申請截止日期為上月三十日。
每月慳近萬元
保良局發言人解釋，該校除以0.4教師職位聘請該員工外，另運用其他津貼聘請該員工為0.6教學助理，令獲聘者能成為全職員工，工作包括教學及支援教師的非教學工作，如撰寫會議紀錄和各種報告。在招聘過程中，校方已清楚向申請人說明，其上班日數為一周五天，周六則隔周上班。發言人強調，0.4教席是按教育局所批核的學校教師編制而聘請。
教育局表示，學校可按校本情況和需要，聘請「部分教席」教師填補核准編制內的教師職位，以及調配資源聘請全職或兼職的教職員，分擔教學及其他相關職務。
據一名行內資深教師指出，一般而言，一名學位ＧＭ教師的月薪起薪點約為二萬五千多元，而一名教學助理的月薪則約為一萬元。若以0.4教席加上0.6教學助理的薪金，聘請一名全職員工，即該名全職員工月薪約為一萬六千元。
協助準備教材
有校長指出，利用該類方法聘請人員，可以兼顧包括部分學科及特別教務工作的老師，有關做法除可補充學科老師人手外，亦可讓該名兼任教學助理的教師，協助其他教師準備如通識科的教材資料，是一個折衷做法。
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