適齡學童人口近年逐步下降,不少中、小學面臨縮班殺校危機,教席亦可能會遭削減,個別學校以「奇招」應對,聘請「部分教席」老師節省開支。有中學以「0.4教席」加上「0.6教學助理」的薪金,即約一萬六千元月薪聘請一名全職員工,職位既要教學又要負責猶如「打雜」的教學助理工作,令人擔心損害教師專業工作,家長亦擔心「部分教席」人員不會全情投入教學,影響學童學習,代價更大。
保良局慧妍雅集書院上月底在香港教育專業人員協會職業資料服務,刊登一則招聘通告,其中一個職位空缺為0.4教席(GM),需任教新高中綜合科學(物理)、中三物理,另兼校務助理,申請截止日期為上月三十日。
每月慳近萬元
保良局發言人解釋,該校除以0.4教師職位聘請該員工外,另運用其他津貼聘請該員工為0.6教學助理,令獲聘者能成為全職員工,工作包括教學及支援教師的非教學工作,如撰寫會議紀錄和各種報告。在招聘過程中,校方已清楚向申請人說明,其上班日數為一周五天,周六則隔周上班。發言人強調,0.4教席是按教育局所批核的學校教師編制而聘請。
教育局表示,學校可按校本情況和需要,聘請「部分教席」教師填補核准編制內的教師職位,以及調配資源聘請全職或兼職的教職員,分擔教學及其他相關職務。
據一名行內資深教師指出,一般而言,一名學位GM教師的月薪起薪點約為二萬五千多元,而一名教學助理的月薪則約為一萬元。若以0.4教席加上0.6教學助理的薪金,聘請一名全職員工,即該名全職員工月薪約為一萬六千元。
協助準備教材
有校長指出,利用該類方法聘請人員,可以兼顧包括部分學科及特別教務工作的老師,有關做法除可補充學科老師人手外,亦可讓該名兼任教學助理的教師,協助其他教師準備如通識科的教材資料,是一個折衷做法。
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