09/11/2009

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政策失衡男人之苦乏支援

現代社會主張男女平等,但不少人仍對「男強女弱」觀念根深柢固,忽略男士身心健康的需要。多個關注團體批評港府不論在就業、健康及情緒輔導上皆欠缺支援男士政策,結果面對困境時往往求助無門,容易引發更多社會問題。立法會議員王國興將於本周三提出動議,要求當局成立倣效婦女事務委員會的男士事務委員會,投放資源探討及協助解決「男人之苦」。

五十一歲的鍾先生十年前面對失業、失婚及失去兒女的「三失」中年危機,加上當時年邁父母均患病需要照顧,壓力接踵而來令他萌生跳樓輕生念頭,「所有問題都要自己一個人解決,每日都好似行屍走肉,好痛苦。」任職英語教師的Ken亦因為妻子與好朋友發展婚外情,加上金融海嘯及教育改革帶來的工作及經濟壓力,令他曾瀕臨爆煲邊緣。

罹患惡疾比例高

二人昨異口同聲表示,政府對男士支援的資源極度不足,容易令男士感到孤立無援。鍾先生更指,曾向社會福利署家庭服務中心求助,但中心服務對象以女性為主令他望而卻步,直至透過報章得悉坊間有男士成長中心,他才可暢所欲言,壓力得以紓緩。

香港男士關注組成員鄧家彪引述香港大學自殺研究及預防中心數據指出,本港男士的自殺比例較女性高逾一倍,當中以四十至四十九歲的中年男性更是高危一族。男性罹患惡疾的比例亦較女性高,○七年每十萬人便有近一百六十名男性死於癌症,女性只有八十人。他批評政府推行政策失衡,只顧呼籲婦女關注乳癌及子宮頸癌,但鮮有提及男性獨有的前列腺癌,加上本港並無效法台灣等地在公立醫院設立男士專科,有性別歧視之嫌,不排除會向平等機會委員會投訴。

「賺唔到錢話無用」

豐盛男士協進會會員王先生亦指,隨着經濟轉型職位增長趨向服務業及商業為主,但僱主偏向聘用女性,其中社區、社會及個人服務業的女性從業員,由九六年的卅九萬人升至逾六十萬人,但男性從業員在十年間只增加不足兩萬人。僱員再培訓局提供的就業掛鈎課程亦以女性佔優的家務助理及保健服務為主,他直言本港男人「賺唔到錢就會畀人話無用」,要求當局及社會糾正有關觀念。