「希望我哋有超友誼關係」

原告人L，被告為David Roy Burton。入稟狀指，原告人於○七年八月到一公司見工，被告為該公司的總經理及負責面試原告。

原告於該次會面後三天內，便收到三個由被告發出的手機短訊，內容分別是「好掛住你」、「你係好特別嘅女仔，希望我哋有超友誼關係」、「早晨，周末過得好唔好」，原告稍後獲通知受聘為涉事公司的營業員，雖然未正式上班，惟被告已邀請她到酒店共進晚餐，期間更大談他與同事的性關係。

之後，被告又藉詞邀請原告到公司辦公室，繼而開着音樂，要求原告與他共舞，惟原告拒絕後，被告再邀請原告去酒店但遭拒。原告翌月上班時多番遭到被告性騷擾，被告會坐近原告，然後將手放於他的下體，並斜望原告作出挑逗眼神，藉詞讚美原告外表及衣着期間，觸摸原告的大腿或胸部，被告又於午膳時間開着音樂光碟，邀請原告共舞及要求性交。

女下屬索償七萬多元損失

原告人不斷拒絕被告的性要求，被告即「變面」，除對原告表現粗魯及無理批評外，被告約於十月更在沒有理據下派「大信封」解僱原告，期間被告又將「大信封」從原告手中奪回來，將原告的手腕弄瘀。

原告人認為被告濫權及違反《性別歧視條例》，令她感到羞辱及尷尬，心靈受創，當時月入一萬四千餘元的原告被解僱後亦未能找到工作，原告遂向被告索取七萬餘元工資損失及其他懲罰性賠償等，以及要求被告書面道歉。

案件編號：DCEO/2009