本文重點
【記者陳素貞報道】終審法院今年初裁定小費須納入領隊法定工資，兩名已離職的前永安旅遊領隊正式入稟勞資審裁處追討假期工資補償，案件原定昨日再在勞審處開審，但勞資雙方日前終達成和解協議。協助兩名領隊追薪的職工盟旅遊業（外遊）領隊及導遊工會幹事勞詠姬表示，會繼續爭取旅行社為領隊在佣金以外再設定包底薪制，以保障領隊有合理薪酬，工會未來兩個月會再有抗議行動，迫使旅行社重返談判桌。
工會擬再抗爭逼檢討薪酬
兩名向永安旅遊追討假期工資補償的前導遊分別是翁時龍及藍碧珊，合共追討卅萬元，當中包括勞工假期、有薪年假及休息日補償。勞詠姬透露，兩人日前與永安達成和解，但因簽署了保密協議不能透露補償金額數目。至於另一宗涉及領隊向康泰旅行社追討假期工資補償的個案，則將於下月開審。
勞詠姬說，工會曾就檢討領隊基本薪酬的問題與香港旅遊業議會兩度開會，但之後便無下文，工會近期再去信旅議會要求開會，但議會僅以書函回覆指現時並未是商討薪金改革的時候，勞說：「對旅行社嚟講永遠都唔會係時候！」工會計劃未來兩個月內會再發起抗爭行動，迫使旅行社着力檢討領隊薪酬。
勞詠姬表示，政府正就最低工資立法進行討論，但領隊的最低工資絕對不能以時薪三十多元作為起點，工會要求的是包底制，以保障領隊即使在出團不足的日子亦有合理的薪酬保障。
旅議會主席何栢霆稱，旅議會曾與旅遊業界商討為領隊設定月薪制度，但至今無法取得共識，原因是現時旅遊市道不穩，業界擔心如大幅改變薪酬機制，會增加營運成本；而領隊對月薪制亦有不同意見，工會意見不能代表所有領隊。至於政府為最低工資立法，何認為要考慮不同行業運作情況，不能一刀切。