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【專案組報道】一千六百名擔任輔警、醫療輔助隊及民安隊的公務員，受訓時獲雙重福利，除獲最長連續七日的公假外，還享津貼及薪金，工作則由同袍「代理」，這個由港英政府沿用至今的不公平做法，在現時前線公務員數目減少的情況下，大大增加「代理」的工作負擔。香港公務員總工會副主席莫敬甫指公務員做此類工作，人工自己袋，對其他同袍不公平，有檢討空間。
按現行安排，輔警每年須參加周年進修訓練，為期七日，另加射擊訓練和實習訓練；醫療輔助隊成員每月定期接受共十一小時的分隊集會，而民安隊成員每年亦須完成六十小時訓練。
一聲集訓獲七天公假
不過，公務員編制不斷減少，截至今年六月，有近十五萬七千人，較十年前減少一成七，再加上政府推行的五天工作周，令前線公務員工作壓力大增。「我嗰組別得兩名公務員，其他都係合約員工，佢今日一聲要出席周年集訓，第二日就唔見人成個禮拜，咁對我哋係咪公平？」一名不便透露姓名的高級公務員抱怨說，非公務員人士參與輔助隊訓練，也是放本身假期，難明公務員為何可享有雙重福利。
對公務員制度素有研究的城大專業進修學院學術統籌宋立功批評，現行制度存在利益分配不公平，建議當局盡量挑選非公務員人士擔任輔助隊伍成員，管理層應及早安排相應的內部人手調配，應付突增的工作量。