30/09/2009

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國泰職位重組變相裁員

中國國際航空股份有限公司八月中增持國泰航空股份後,國泰以適應業務發展為由,將資訊管理系統部門大肆改革,重新訂出一系列新職位,要求整個部門約三百名員工分四個階段重新申請,未獲配對或拒絕接受申請的員工,將要離職,但會獲發放特惠補償,目前已有兩名高級經理因不獲配對新職位而失業。國泰稱,整個配對過程將於十一月中有結果,暫難預計最終有多少員工需提早離職。工會批評國泰是巧立名目裁員。

據國泰員工透露,管理層早前向員工召開簡介會,指資訊管理系統部進行架構重組,現有三百名員工的職位全數刪減,但同時會設立新職位,員工可重新申請新職位,若獲取錄可繼續受聘,否則便遭解僱。據有關員工稱,新職位的工作性質與舊職位幾乎相同,難以理解重整架構的目的,部分年資達六至十年的員工在兩星期前已陸續接獲要求「應徵」新職位的信件。

內部流傳炒600人

此外,國泰內部正流傳公司擬大規模裁員的消息,涉及總人數達六百人,佔總員工人數約百分之五,除了資訊系統部外,其他部門的文職人員將成為目標。

國泰發言人證實,為適應業務發展決定將資訊管理系統部架構全面改革,但強調不涉裁員及削減資源。部門會要求現時約三百名員工,按本身技能再申請新職位,未獲配對或拒絕申請者將被要求提早離職,但會獲發特惠補償。整個配對過程分四個階段進行,以高級員工為對象的第一階段已完成,有兩名高級經理不獲配對新職位需接受提早離職。

發言人承認,未必所有申請的員工可獲配對與舊職同級的職位,可能出現升職或降職情況,現階段難以估計有多少員工需要提早離職,只強調獲安排新職位的員工不會中斷其原有年資。整個職位配對過程將於十一月中有結果,部門新架構將於明年一月正式運作。

職工盟秘書長李卓人亦接獲有關消息,認為國泰已實施部分航班停飛及要求員工放取無薪假減省成本,批評國泰藉改革資訊管理系統部為名,巧立名目裁員。

出售股權 套現19億

國泰去年因對沖燃油錄得帳面虧損七十九億元,全年業績錄得歷來最大虧損高達八十五億五千八百萬元,是九八年來首次轉盈為虧,截至今年二月底,燃油對沖仍錄得帳面虧損約十九億元。及至八月公布的中期業績,燃油對沖合約為國泰帶來廿一億元帳面盈利,令國泰上半年轉虧為盈,帳面錄得逾八億元盈利,但撇除帳面盈利後,國泰實際仍虧損逾七億元。國泰本月中又向大股東太古,出售港機工程百分之十二點四五股權,套現十九億元。