要成功奪取特首大位，主流看法認為參選人應具備三大條件：中央認可、管得住公務員系統及得到市民大眾的支持，三大條件缺一不可。主流看法有其可取之處，也是回歸以來特區管治經驗的高度概括。

中央的認可是關鍵，能有效管理公務員系統是核心，獲得市民大眾及民意的支持是根本。回歸十二年，中央對港政治事宜介入愈益深入，取態積極，尤其是在政制未來變化發展方面，干預的力度極大，下任特首需要處理二○一七及二○二○年兩大普選事宜，涉及極多敏感地帶，沒有中央的信任與支持，怎能坐穩特首寶座？

第二個條件絕不簡單。能管得住、管得好公務員系統，實際上隱含要得到公務員的支持。公務員隊伍是政府管治社會的核心力量，制訂政策與執行政策及提供各項公共服務，都必須依靠公務員的鼎力合作與主動性。最好的政策，沒有公僕的有效執行，政府亦難以獲得公眾的支持。

要管好公務員系統，首先要了解政府運作及公務員系統的複雜性，有政府工作經驗最好；退一步講，有一定的公職經驗，與政府及公務員有較多工作上的接觸，也有一定的作用。貴為行政會議成員，對政府關鍵決策過程及其與公務員系統的微妙關係，自然能有較深入的認識。

董建華出任特首前曾任行政局議員，算是對政府管治有一點認識，卻始終未能獲得公務員的擁戴，曾蔭權則漸失公務員的支持。