紀律部隊要求劃一薪酬，理由冠冕堂皇，不患寡而患不均嘛，誰曰不宜。問題是，當大家真的劃一了，原本薪酬比較高的人恐怕又要不滿，又要抗爭，又要上街，又要搞甚麼集思會，如此這般，豈不是沒完沒了？正如警隊一樣，薪酬本來已高人一等，他們得隴望蜀，還要求設立甚麼獨立薪酬機制，如果其他紀律部隊與他們「終極」看齊，警隊豈不是又要上街？

有人認為，政府應盡快全面檢討整個公務員職系架構，否則，每年薪酬趨勢調查公布後，公務員對政府有意見，市民則對公務員有意見，永無寧日。這道理就好像阿媽是女人一樣，人人都懂，可惜人心無厭足，不管政府如何檢討職系架構，如何向公務員讓步，最後必定還是有人不滿意，還是有人要搞事。

人之初，性本貪，這年頭連高級公務員也窩裏反，紀律部隊吵着要糖吃，沒有甚麼好奇怪的。要怪只能怪這個政府實在太窩囊，其身不正，雖令不從，他們連自己人也駕馭不了，遑論甚麼強政勵治。看來，天要下雨，娘要嫁人，公務員薪酬爭拗這顆計時炸彈遲早會有爆炸的一天。