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【本報訊】西九管理局上月中刊登廣告,一次過就行政總裁及六名行政總監等職位進行公開招聘,有關招聘於昨日截止。立法會議員梁家傑建議,為增加委任行政總裁的透明度,應讓西九管理局轄下的諮詢會參與遴選工作。
讓候選人闡述願景
梁家傑昨日與傳媒茶敍時指出,西九文化區的成敗繫於行政總裁的身上,故人選須對發展西九有願景。即使身兼西九管理局董事局主席的政務司司長唐英年,會親自參與遴選行政總裁的工作,但是人選必須「唔係聽唐英年音樂起舞嘅人」。
梁家傑認為,既然管理局轄下設有諮詢會,而諮詢會的會議都公開進行,建議當局在最後階段的遴選工作中,加入讓候選人出席諮詢會會議的環節,並讓各候選人闡述其願景,以增加遴選過程的透明度。他續指,會爭取讓諮詢會有否決人選的權力,但即使沒有,當局在有公開遴選的程序下,委任時亦會有所顧忌。