值得注意的是，警隊與其他五支部隊之間的關係也變得緊張，政府有偏袒警隊之嫌，事緣曾蔭權早前高調表示個人來自警察世家，至親關係亦多警務人員，有工會代表批評這是大搞封建關係。事實上，警隊要求有獨立薪酬架構，是觸發今次紀律部隊爭薪酬運動的導火線之一。

警隊工會代表承認，四個警察員工協會日前已去信曾蔭權，要求就警隊薪酬設獨立架構成立仲裁委員會。綜觀警隊的訴求以及其他紀律部隊要求劃一薪酬，已超越紀評會的權限，而公務員事務局官員的回應還在打官腔，企圖以時間換空間，表示未能確定作出全面檢討的時間表，這種拖延手法，無助於化解危機，反而凸顯缺乏誠意與認真的態度。

以《一九六八協議》為藍本，由曾蔭權委任獨立具公信力的仲裁委員會展開調查研究，深入分析過去二十多年以來警隊與紀律部隊的工作環境變化及工作性質與內容是否出現更高更強的壓力挑戰，以致非得作出薪酬待遇向上調整，以吸引、挽留與激勵人才及士氣。

《一九六八協議》觸及高評會成員應受到充分諮詢，所以真的要成立仲裁委員會，需得到華員會、外籍公務員協會及本地高級公務員協會的支持才能成事。紀律部隊爭薪酬，牽一髮動全身，文職公務員的權益勢受影響，若成立仲裁委員會，所涉及的薪酬檢討範圍極廣泛，將觸及整個公務員隊伍的方方面面。