早前批評徐立之表現

年屆六十歲的陳志煒任職港大機械工程系講師廿五年，原定於六月三十日退休，他早前向校方申請延任被拒。陳志煒重申，以往教員申請延任會按其表現評級作考慮，而他表現一直良好，評級達A至B級，不明白為何申請延任失敗，相信可能與他擔任工會主席時，不時批評校政有關，他早前曾投訴校長徐立之在事件上表現失當，但投訴並無被接納。

陳志煒指自己求助無門，遂於上周向勞工處投訴港大歧視工會，勞工處已為他錄取口供。根據《僱傭條例》第廿一條B項，任何僱主不得透過解僱、懲罰或其他方案，歧視或阻嚇僱員加入工會，或因僱員行使任何參加工會的權利而終止其僱傭合約、 懲罰或以其他方式歧視該僱員，一經定罪最高判罰款十萬元。

港大發言人表示，學院考慮是否延任一名員工時，要合乎大學利益及學院有否足夠資源，並考慮有關員工的教學及研究表現，校方已接獲勞工處知會有關個案，並向處方提供有關文件。勞工處發言人稱，個案正在調查中，不便評論。