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【本報訊】四巴勞資經過九輪馬拉松談判後，終就今年加薪幅度達成共識。擁有逾一萬二千名員工的九巴及龍運加薪百分之一點五、城巴新巴加薪百分之一點六。此外，四巴工會亦接受資方向每名員工發放一次性二百五十元的特惠金，九巴及龍運○四年後入職的約二千名員工，若他們將繼續工作至明年二月一日，每人更獲發一千元農曆新年利是。
汽車交通運輸業總工會第一副主席鍾健華昨表示，九巴及龍運的外勤及維修員工六月一日起加薪百分之一點五及獲發二百五十元特惠獎金，文職員工的加薪及獎金發放則於九月起生效。
資方額外支出5000萬
工會指，資方提出的加幅連同特惠金、利是等，折合與勞方要求的百分之三加幅相若，鍾健華表示，資方額外支出五千萬元，基於對方有誠意解決問題，故工會最終接納加幅。
九巴及龍運巴士發言人表示，加薪是勞資雙方協商的結果，但指金融海嘯影響未完全浮現，港鐵九龍南線下半年通車也構成競爭。
至於城巴新巴，勞資雙方昨經過近五小時談判後也達成共識，所有員工加薪百分之一點六或一百五十九元，以較高者為準，追溯至今年一月生效。而城巴新巴合共近四千名員工，每人亦可獲發放一次性的二百五十元特惠金。