檢討報告作出了一系列的建議，當中最具爭議的是將對管制期作進一步的收緊，首長級第一級至第三級，管制期維持兩年，首長級第四級至第七級，年期則由兩年增至三年，首長級第八級的公務員，則由三年增長至五年。
而離職申請的申報責任很大程度亦轉移在申請人身上，首長級第一級至第三級的申請人須主動申報過去三年與準僱主及其母、子公司在合約、法律、公務及其他事務上的重要接觸及往來；首長級第四級以上官員更需要申報過去六年有關接觸及往來。
資深政務官寧不升職
建議引起公務員強烈反彈，有資深政務官不滿檢討報告建議，將首長級第八級官員的管制期延長至五年，加上審批標準愈收愈緊，連前教統局常任秘書長羅范椒芬申請到慈善團體東華三院任職行政總監亦受到諸多限制，變相否決便是一例。他說，加上一年的禁制期，形同六年的禁制期，如同「逼我哋唔願升職」，如政府一意孤行，不排除會提出集體訴訟，申請司法覆核。
曾任保安局局長的立法會議員葉劉淑儀表示，公務員事務局局長俞宗怡早前已就審批梁展文一事道歉，可見問題出於人而不是制度，認為新建議太嚴苛。當年參與制訂離職就業的規管安排的前公務員事務局局長王永平亦認為，現行規管制度整體上沒有問題，有的只是執行上的問題。
令有志當公僕者卻步
本地高級公務員協會主席蘇平治直言，當局因梁展文事件再次收緊制度，無疑是「黑狗偷食、白狗當災」，認為即使再次收緊亦不能達致防止利益輸送，反而會令有志之士對加入公務員團隊卻步。蘇認為，自公務員薪酬調整一役後，公務員士氣已跌至歷史新低，當局若再以一刀切手法處理問題，無疑是進一步削弱公務員的士氣。
公務員工會聯合會主席梁籌庭亦斥，再收緊制度只會窒礙離休公務員繼續服務社會，亦可能有公務員因制度一再收緊而提出法律挑戰。梁續指，公務員事務局局長俞宗怡曾揚言會承擔今次事件責任，現時不少公務員都暗地裏靜待俞宗怡會如何負責。
首長級公務員離職就業檢討委員會主席夏佳理說委員會的責任並非與公務員討價還價，這是政府當局的責任，建議最終如何實施，有待當局與公務員商討。曾蔭權昨日發表聲明指會小心考慮這些建議，並諮詢員方，以擬定政府回應。