摑臉扼頸罰吃半樽鹽

來港只有一年的Siti曾被僱主指「做錯嘢」，被罰吃半樽鹽及「唔畀食飯」，每月工資更被扣剩只有十至三百元不等。她指，兩個月前曾因缺乏休息在照顧兩歲少主時睡着，不慎令少主從梳化跌下，被僱主以涼鞋摑臉、拳打腳踢及遭扼頸虐待，自此令她留下心理陰影，害怕見陌生人，現正循勞資審裁處向僱主追討二十九萬元賠償。

○六年來港工作的Tunipah為僱主工作逾一年，但期間每月只獲發二千二百元工資，較規定少一千三百多元，每月亦只獲准放兩天假。她於○七年底已向勞工處舉報及透過勞審處追討，但訴訟至今仍未審理，由於官司未解決，即使有新僱主願意聘用亦不獲入境處發出工作簽證，「我唔可以做嘢，點解僱主就可以請人？」現於工會庇護宿舍居住的她，聲言以後不再來港工作。

印傭組織KOTKIHO代表Mia表示，現正入住庇護中心的外傭約有三十人，較去年增加一半。她指，經濟不景氣增添僱主壓力，但部分無良僱主卻將壓力發洩在外傭身上，令外傭求助大增，促請當局將違法僱主列入黑名單。

等聆訊不准轉工玩死人

立法會議員李卓人批評，勞審處竟拖延審訊逾一年是「離譜」，「斷人糧十九個月，邊有人夠膽出嚟舉報」，又斥責入境處在外傭等候聆訊期間，拒絕外傭轉工更是「玩死工人」，聲言會為外傭向當局爭取。

勞工處上半年共處理一千三百七十四宗外傭申索個案，較去年同期上升一成八，發言人表示外傭若遭欠薪可向勞資關係科查詢，如有足夠資料會檢控違法僱主。入境處發言人稱，外傭若因勞資糾紛需留港，可提出延期逗留申請，如有證據顯示外傭受僱主苛待或剝削，可申請轉換僱主而毋須返回原居地，而去年提前終止外傭合約而獲准轉換僱主的個案有五千八百宗。