一是公務員團體對國家民族的認同、感情和使命感遠未扎根。正當百年不遇的金融海嘯造成經濟寒冬之時，香港需要的是齊心合力，把振興經濟改善民生放在首位，這不僅關乎香港前途，也關乎「一國兩制、港人治港」方針的成敗。公務員是「港人治港」的具體操作者，理應是愛國愛港的表率，「先天下之憂而憂，後天下之樂而樂」。罔顧「薪高糧準福利多鐵飯碗」之福，作「人心不足蛇吞象」之舉，身為公務員團體帶頭給政府添煩添亂，這豈是愛國愛港所為？

二是公務員團體對公僕理念的認知根本不到位。公務員打的是政府工，但薪酬是來自納稅人的血汗錢，是人民養育了公務員，市民才是公務員的真正老闆。自從去年九月金融海嘯以來，體積小而又外向型的本港經濟深受打擊每況愈下乃是有目共睹：今年第一季GDP收縮百分之七點八，為十一年來最差；出口下降百分之二十二點七，屬五十五年來最慘。主人連粉絲都吃不上了，公僕不共度時艱，還執意食魚翅且要求添加，真是荒謬絕倫！

「亡羊補牢，未為晚也。」港府對公務員應予再教育！