按理說，市民是社會主人，公務員是社會僕人。公務員名義上打的是政府工，但納稅人才是公務員的「衣食父母」，市民才是公務員真正的老闆。

正如「月有陰晴圓缺」、「人有旦夕禍福」一樣，社會經濟規律是好景困境交替：有時通貨膨脹，有時通貨收縮；時而繁榮，時而衰退。所以，做老闆有時賺多些，有時賺少些；相應之下，打工仔有時搵多些，有時搵少些，這些都是正常現象。而由於經濟周期性上落，薪酬趨勢數據調查自然時而呈正數增長，時而是負數下降，這是社會現實的縮影，不以人的主觀意志為轉移。

既然公務員是以「正增長」為依據加薪，為甚麼出現「負增長」就不能據此減薪呢？為何一觸即跳，難道公務員的薪酬是「老虎屁股摸不得」嗎？

本港公務員團體在此次經濟寒冬中的自私表現並非第一次。當年亞洲金融風暴令本港連續出現五年通縮，當時市面百業凋零，市民水深火熱，大批業主成為「負資產」。那時，政府拋出公務員「零三三方案」的象徵式減薪方案，竟也遭到公務員團體強烈反彈，還搞甚麼司法覆核，拔一毛利天下而不為！

面對這次百年不遇的金融海嘯，本港經濟下跌之慘前所未有，公務員團體居然置若罔聞，對薪酬趨勢調查結果擺出「不呈正增長就不收貨」之勢！如此不識時務、不顧大局、不知所謂，何以服天下？

對比新加坡在亞洲金融風暴時一聲令下公務員大幅減薪而無人有怨言，人家才有真正的公僕風範！