有巿民透過勞工處追討欠薪，不滿被職員「點到陀陀擰」。林小姐早前任職收銀員，上班不足一個月向僱主要求即日離職，但卻被僱主以合約訂明需七日通知，並遭扣起三天薪金，「搵勞工處幫手，職員一時話僱主違法，一時又話冇問題，轉頭又話僱主會退錢，一時一樣，令人無所適從！」
立法會勞工界議員葉偉明表示，勞工處人手緊張，經常有「做唔切」情況，過去亦偶有接獲工友反映，指勞工處職員態度欠佳甚至未能詳細解釋條例的投訴，呼籲當局增加人手。
勞工處發言人表示，即使僱傭合約另有協議，僱員於試用期內首月，仍可毋須給予僱主通知期或代通知金，便可解除合約。事件經調解後，僱主已同意向林退還扣起的薪金，但僱主同時堅持保留向林民事索償權利，調解主任只是向林轉達有關事項，並非暗示求助人放棄追討。