金管局總裁的公信力非常重要，所謂民無信不立，各界因而關注下一任總裁（官方名稱為金融管理專員）的人選花落誰家之餘，尤其關切整個遴選過程的公正性。很可惜，由於財政司司長至今仍然拒絕披露有關詳情，以致整件事情愈描愈黑，令下一任總裁未接班，已經被迫背上沉重的政治包袱。
尋找回歸之後金管局總裁的首任接班人，為慎重其事，成立由重量級財經界領袖主事的遴選小組負責有關的工作固然重要，但整個行事過程的透明度更加重要，只有這樣，接班人的公信力才能彰顯，避免任人唯親的嫌疑。
特首辦主任陳德霖據傳是「真命天子」，早於年多前，這種說法已經流傳於財經界以至政圈之中，據說道理並不難明：特首辦主任的位置，只能由曾蔭權最信得過的人出掌，前有曾俊華，後有陳德霖。
政圈中更有韜光養晦之說，謂陳氏甘心屈就特首辦主任之位，等待的是一朝飛龍在天，接任全球央行同業之至尊位置：香港特區金融管理局的總裁職位。金管局總裁端的是一人之下，萬人之上，年薪千萬，是連格老也羨慕的「超級筍工」。
市民期望下一任總裁的才具識見與處事作風應是財經金融界服膺而德才兼備的精英。金管局未來面對極多刻不容緩的挑戰，毋庸置疑。金融海嘯衝擊之下，全球金融業面目全非，香港亦不例外，徹底重整勢所難免，金管局作為監管機構，任重道遠。
聯繫匯率未來三至五年會否解構而出現重大變化，處理港元與人民幣的關係亦變得複雜敏感而微妙，稍有錯失，代價相當沉重；而面對上海在二○二○年前建成國際金融中心的挑戰，金管局的作用亦至關重要，金管局總裁與中央的溝通合作能力以至人脈乃必不可少的條件。
至於局內管理的制度化改革，以減少人治色彩，強化制度建設，也考驗總裁的領導能力。一句話：總裁的公信力與能力同樣重要。人事任命要增加透明度，減少黑箱操作的弊病。