醫管局擺出一副重視保護病人私隱的姿態，亡羊補牢，這本來是一件好事。眾所周知，公立醫院遺失病人資料事件之所以頻頻發生，問題在於員工保障病人私隱的意識及警惕性淡薄，不必要地使用可攜式電子記憶體從電腦下載病人資料，並違反現有的指引，將之攜出工作範圍之外。因此，要杜絕洩密現象，須從強化員工的保密意識及提高管理水平入手，問題自然迎刃而解。但令人奇怪的是，醫管局不是對症下藥，加強管理，而是斥巨資更新功能更強大的電子記憶體，有意無意地誤導市民，將洩密的責任歸咎於電子記憶體保密程度不高，客觀上達到轉移焦點的目的，推卸醫管局監管失職的責任。
道高一尺，魔高一丈，不管電子記憶體的保密功能如何強大，總是有漏洞可鑽。如果醫管局以為更換記憶體就能杜絕病人資料外洩，只是自欺欺人，適得其反。打個比方說，孩子遺失玩具，如果父母不問情由就花錢買新玩具，結果有可能慣壞孩子，令其不珍惜現有的玩具，甚至為了逼父母買新玩具而有意丟掉舊的。同理，醫管局更新記憶體是變相獎勵犯規者，浪費公帑之餘，還會造成洩密問題更加惡化。
儘管醫管局決定對違規者採取零容忍措施，加強阻嚇，但問題是，醫管局真能做到嚴格按照規章制度辦事，對一次犯規者黃牌警告，二次犯規者紅牌趕出場嗎？事實恰恰相反，多年來，公立醫院烏煙瘴氣，醜聞多不勝數，醫管局能瞞則瞞，瞞不過就大事化小，小事化無，何曾見過發紅牌懲處呢？醫管局包庇護短、官官相衞的形象早已深入人心，突然間說要鐵面無私，要大義滅親，實在令人難以置信。
退一步說，就算醫管局坐言起行，對兩次違規洩密的員工予以嚴懲，這又會產生新的問題。須知道，洩漏病人資料固然不可饒恕，但比起醫療事故害死人，後者性質更加嚴重。早前明愛醫院見死不救，兩名管理層僅受凍薪處分；威爾斯親王醫院曾發生打錯針致血癌少女死亡事件，被確認「人為犯錯」的醫生亦僅受凍薪處分。請問醫管局，病人無辜丟掉性命，肇事者最多是凍薪，而病人喪失私隱，肇事者卻要面對停職停薪甚至丟掉飯碗的懲處，這還有公平可言嗎？
歸根究柢，醫管局推出上述補鑊措施，只是掩人耳目，轉移視線，他們並不是為了保障病人私隱，而是為了保護管理層的烏紗帽，將責任全部推到基層員工身上。上樑不正下樑歪，本港食品安全事故層出不窮，公立醫院醫療事故無奇不有，藥品事故一而再、再而三發生，洩漏病人私隱資料的現象屢禁不止，根源在於食物及衞生局局長周一嶽、衞生署及醫管局管理層的監管失職，要是當局嚴格實行黃牌、紅牌制度，他們早該謝罪下台了。
打蛇要打七寸，治標不如治本。要根除病人私隱外洩的問題，不是更換記憶體，而是更換管理層，否則頭痛醫頭、腳痛醫腳，問題永遠得不到解決。