【本報訊】外傭被打、少主受虐，外傭勞資關係屢受衝擊，昨獲嘉許為好僱主的四位外傭僱主，分享建立良好僱傭關係之道。
明愛香港昨舉辦僱傭繽紛日，宣揚「愛你的僱主／外傭，猶如愛你的近鄰」訊息，會上嘉許四對「好僱主、好外傭」，包括何太與菲傭Susan、許小姐與菲傭Felmar、丁小姐與印傭Sri Winarsih及麥小姐與印傭Nunuk Wahyuni。何太笑言，菲傭Susan不懂燙衣服，曾留下兩隻熨斗印在她的猄皮裙上，至今Susan仍不願燙衣服，惟要求下必定立刻為她辦妥。
好僱主：係屋企人
丁小姐認為問題並非單方面，當僱主提防外傭借錢、撒謊和偷竊，應先檢討自己有否刻薄、對外傭是否公平。她強調外傭也是人，也有尊嚴，應予尊重，只要信任她們，她們自會發揮創意把家務打理得井井有條。
其入職數月的印傭Sri在港工作十多年，操流利廣東話，她認為文化差距可憑溝通消除，例如回教徒不能吃豬肉，僱主會互相遷就，她相信「有心做，僱主一定知。」對於有印傭以經血滾菜給僱主，她說，有感僱主比她所知更多，故有任何煩惱也會與僱主商量，不會影響工作。
好外傭：有錯要認
菲傭Felmar則與母親同為許小姐及其姐一家工作，分別入職長達九年及十四年，聯手照顧三位成人及兩名小孩。她說，工作時有錯要道歉，不懂怎做時便謙虛請教，態度良好及互相信任便可解文化不同之處。許小姐坦言，當她們是自己人時心態自不同，開始時多給予時間雙方認識，建立互相信任關係會很開心。