應徵面試，穿戴甚麽服飾，未必是成敗的主要關鍵，卻是不可忽視的重要環節，穿戴得宜，印象加分；穿戴失宜，就會失分。競爭對手的學歷經歷彼此相若，但印象分此消彼長，很可能就這樣拱手把機會讓給對方。失敗的一方可以說是輸得「唔清唔楚」，還埋怨或自我安慰，「唔夠運」，殊不知，人與人初次見面，「第一印象」非常重要，這是西方心理學所講的「直覺判斷」，中國傳統玄學稱之為「眼緣」，合眼緣，存在於人類的潛意識，不是迷信，也不是學問知識，而是閱歷，是實際經驗的累積，主持面試的人「閱人無數」，這經驗不可能沒有的。
春秋戰國時代，史官左丘明關於服飾與個人命運，用八個字提出忠告：「服之不衷，身之災也。」左丘明是中國史學的始祖，這八個字記載在中國第一本史書《左傳》，左丘明是姜子牙的後裔，被封為「文宗史聖」，孔子、司馬遷都尊稱他為「君子」，所以，他的說話一定有道理。左丘明這「八字真言」，意思是穿不合適的衣服，可以帶來災禍。衷，就是合適，這裏所講的合適，並非剪裁尺寸和衣料質地，而是切合自己的身份、適合出席的場合；例如，出席喪禮穿大紅大紫，女士到中東國家坦胸露背。又例如，足球比賽，運動員脫球衣慶祝入球，會判罰黃牌。這些都是「服之不衷」。應徵面試，求職者「求」字當頭，「有求於人」，衣飾得宜，肯定有利，不可率性而為。