近月內地發生多宗罷工事件，其中最大的一宗涉及著名運動鞋生產商裕元，罷工人數達4萬人。罷工事件維持達2周，估計令該公司損失逾億元人民幣。
在中國，成立工會是非法的，因此今次的罷工行動，並不是由工會發起，而是工人們透過社交媒體如《微信》等手機軟件互相聯繫，從而發起罷工行動。
有評論認為，社交媒體手機軟件，能夠有效地團結大量工人罷工，成為工人們互通消息的關鍵工具。無可否認，手機的普及加上即時通訊軟件的流行，令資訊的傳播速度加快，資訊的透明度也提高不少，造就工人更容易團結起來一起罷工。
至於這是好事還是壞事，則屬見仁見智。中國政府擔心社會動盪，並不鼓勵工人罷工，傾向快速平息爭端，而不是解決工人的不滿。若工人們長期不滿，將影響生產力，而遭抑壓的不滿情緒，一旦爆發可能更不堪設想。年前內地富士康發生多名員工自殺事件，便是一例。
在今次罷工事件中，有工人指該公司未有按照中國法律的要求，為其繳納正確數額的社會保險和住房公積金。有罷工工人接受訪問說，以前他們非常天真，總是被人愚弄，現在他們學聰明了。
工人所指的學聰明，就是利用《微信》互通情報，一起行動。內地的所有社交媒體仍然被官方審查，但工人們卻可以避過審查向逾萬工人傳播信息，令罷工行動得以順利進行，十分厲害。
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