金與心，是這個世界的永恒主題。金是名利，心是情義，名利包括權勢、威望，情義包括愛情、友情、親情、仁義、道義。
老闆與夥計之間也離不開這個主題，但所處位置、角度不同，想法會有分別。老闆講金，其眼中的金是街外錢，要千方百計賺取。夥計講金，是薪金，是自己應得的報酬。至於心，老闆也會講，是天地良心、社會道德及經營責任。但是，老闆對於夥計，大都先講心再講金，而夥計的角度，打工目的是賺錢，當然是先講金再講心。這一點，就是勞資之間矛盾。
如果夥計把這份職業視為畢生事業起步點，講金與講心的次序調整一下，先向老闆、公司交出忠心，這樣，就能與老闆同心；勞資同心，其利斷金，公司賺錢，你的工作表現好，是老闆賺錢的人才，還愁工資不加、待遇不好嗎？
有人說：勞資關係是唇齒相依，是魚水關係，如魚得水，自然好。勞資關係亦像船，同舟共濟，水漲船高。但說白一些，勞資關係是飯碗與飯煲，有了飯碗，也要飯煲有米，才有飯可食。