很多人誤解領隊是既有人工出又能免費旅行的超級「筍工」，其實，要成為一名出色的領隊，既要為團友爭取合理權益，又要擔當團隊的「精神領袖」，一點也不容易。記得很多年前，有位新入行的大學生做領隊，團友在雲南香格里拉參觀完寺廟後遺失了手機，那個年代手機算是一種奢侈品，這位新人領隊義無反顧，往返一千多級的石級，冒着高山缺氧的危險，幫團友取回手機，並婉拒了感激涕零的團友好心奉上的重酬。這種勇氣及「傻勁」，非現在一些精明的搵工「逍遙」派可比，他們今天貪新鮮入行，明天卻為另一份工作而周章。而這位大學生領隊，憑着對旅遊的熱忱，走南闖北，通過不懈努力，今時今日已進身成為一間大型旅行社的高層。從過往傳統旅行社模式到現在盛行的在線旅遊模式，領隊行業需求轉變也成為時代變遷的一個縮影，而不變的恐怕還是敬業肯吃苦、不怕蝕底這條金科玉律。