又來了，又有傳媒行業前輩撰文發言，說現在的大學生求職的時候沒有常識。他們說，年輕人有很多罪，都是因為他們「沒有生活壓力」，因此「即使找不到工作，老竇都會畀錢個仔使，所以就不太用心找工作」。他們的罪，包括遲到、用紅筆填表、見新聞主播的工作求職信附上港女十式或是比堅尼的照片、在等候室的時候玩iPhone等等，總之數之不盡，你要幾多有幾多。
這些說話，不是第一次聽到。但直至今天，我都有機會去當面試官的時候，我絕對明白為甚麼面試者大多都沒有心──因為面試官，其實大多都沒有心去見所有候選人。我明白，面試官人人達官貴人，加上現在是年輕人求有權者，年輕人就得要乞求別人的可憐和施捨。因此，沒有人會指摘面試官沒有事前看過求職人的資料。我碰過的面試官，就更會在面試前說，我們大抵都決定了那一個，因為那是甚麼甚麼人的兒子云云。雖然相比之下，那個甚麼人的兒子的表現的確比別人好，我這種沒有裙帶關係的人也會心悅誠服的把票投給那個甚麼人的兒子。但其實有很多面試者在踏入那間房之前，已有定數。他們又很有品嗎？
再者，只要你多想一步（對，這些面試官常叫年輕人多想一步，多走一步嘛！），不難發現面試官都沒有好好思考過。比方說，一份記者工，月薪八千五，水平在整個大中華地區算是最差的，你在面試的時候問我：「你對這份工作有甚麼期望？」看着整個新聞行業，人人都是等幾年就轉工搵真銀賣廣告做補習天王的時候，你希望那個年輕人說甚麼？
哦，也許我明白了。說真話，就是不夠大方得體。我們活在謊言的年代，年輕人不是需要智慧，只需要小聰明蒙混過關就成了。
讀\說書人