在工作上，接受前輩的意見是很重要的，當然，觀察、學習以及創出自己的工作方法，同樣重要。初生之犢，要在這兩方面平衡推進，做得好的，很快便會青出於藍勝於藍。

我看見現在有些人，過分信任「人際網絡」的力量，接受任務時，第一時間想着可以找哪位朋友、世伯、伯母、世交的朋友、舊同學、朋友的朋友幫忙，卻沒有切實地想過，自己需要有甚麼準備。如果事情辦不妥，他認為是朋友沒有盡力；如果事情辦妥了，他更認為自己的工作方法是對的。

我曾經看過一段文章，記者問一位幾歲小朋友換衣服的步驟，他的答案是：第一按鐘，第二舉起雙手，第三伸出雙腳。

原來按鐘是找傭人，舉手是讓傭人為他脫衣服及穿衣服；伸腳是讓傭人為他穿上襪子和鞋子。在如此思維下長大的孩子，投身社會後，組織工作步驟的一二三，也都是依循這種思路；或許，能夠想出每個步驟找誰幫忙已經算很好了，很多人連找幫手對象也找錯。

很多人，當上司要他做事，他離開上司房間之後，就把工作推到其他同事身上，以為這就是完成任務，事實上，他從來沒有獨立地解決過任何問題。

作家