時近暑假，很多學校和學生團體，開始為同學們到商業機構作「暑期實習」探路。
我最近收到很多查詢，問我們公司是否有興趣提供實習機會。
一切的合作，在洽談的階段，都是「很有彈性」的，很多可能性都似乎可以實現。至於最後的成果，則很大程度取決於雙方實質上有多少讓步空間。
有時候，為省時間，避免空談，我會選擇單刀直入。
「薪金方面有何要求？」坦白說，辦公室是工作的地方，不是讓學生上課的地方，我們要讓一個人佔用辦公室的地方，最重要是能夠真正「幫到忙」，而不是「幫倒忙」。曾經有學生開口要求「車馬費」一萬元，如果這是實際期望，根本不用談下去。
我當然也有興趣知道，為甚麼學校會向學生推薦我們的公司，得到的答案是我們的工作很有趣，不會沉悶。我會首先嚇嚇這些小朋友，為觀眾提供有趣而不沉悶的娛樂，如音樂、足球、出版、拍電影或大型活動，並不代表工作過程也很有趣，相反，這類工作造成極大的精神和體力需求，而且可能很沉悶。
簡單而言，我們需要的，是一些「全能」的人。基本上，我發現人們在工作上的特性或專長，分成三大類。明天續談。
作家