GE新舵手冀股價升倍半

出身於國際顧問公司Anderson Consulting的卡爾普，一九九○年加入綜合工業企業Danaher，九十年代末獲派往被收購的測量儀器公司Fluke Corp.擔任高層，很快晉升至部門主管，二○○一年僅以三十八歲之齡便坐上Danaher舵手寶座。

卡爾普參考日式管理

擁有哈佛大學工商管理碩士學位的卡爾普是營運企業的高手。與GE傳奇舵手韋爾奇的「六常管理法」（Six Sigma）類似，他將日本「改善」（Kaizen）的管理概念加以改進，建立稱為「Danaher Business System」的持續改善營運模式，並確保每一位員工清楚了解。

他在任的十四年期間，帶領Danaher由當初生產油站油泵和代工生產Sears Craftsman工具的工業企業，透過多宗重大併購，轉型為科技公司，產品包括醫療診斷儀器、牙醫用儀器，以至污水處理廠設備。

卡爾普（Larry Culp）小檔案

通用電氣 （GE）最近兩年大事

即使Danaher經營規模遠比GE細，但仍然被外界視為一家很成功的綜合企業，在卡普爾掌舵期間公司股價每年平均漲近14%，跑贏標指的5.5%升幅，市值亦由最初的97億美元升至500億美元，深受華爾街垂青。他一四年亦獲《哈佛商業評論》選為全球50位最佳企業舵手之一。

在事業如日方中之際，卡爾普於一五年突然離開Danaher，其標準的官方解釋是尋求其他發展，包括教育和釣魚，但據悉主要是與兩位創辦人億萬富豪Mitchell及Steven Rales就發展方向出現分歧，兩人希望將公司拆骨，但遭到卡爾普反對。

入GE僅半年 步步高升

沉寂一段時間的卡爾普，今年四月趁GE大規模重組董事局時獲邀加入成為董事，六月進一步取代領航（Vanguard）前行政總裁布倫曼成為GE首席董事。

GE披露，卡爾普每年基本薪金為250萬美元，另有花紅375萬美元，而他明年起每年亦獲發1,500萬美元股份獎賞，但要視乎表現而定。此外，若GE股價於二二年九月底前累升150%並持續30個交易日，卡爾普將可獲得750萬股GE股份，該批股份現時價值9,500萬美元，倘符合獲得條件，價值將達2.37億美元。

Edward Jones分析員Jeff Windau指出，卡爾普的長處是，可在很少資料情況下評估業務表現和市場趨勢，以確定長遠前景是否吸引。獵頭公司DHR主管Mike Magsig則稱，他把很多職責下放至營運層面，其管理方式不像GE般中央化和架構化。

缺重組業務經驗惹憂

德意志銀行分析員德夫拉斯認為，卡爾普對GE不足之處是他缺乏管理Danaher以外的經驗，也沒有重組欠佳業務的往績。Comerica資產管理投資總監索倫蒂洛亦提到，他必須果斷重組GE，因為低利率和美國經濟向好的日子不會永遠持續。