年近九十歲的香港首富李嘉誠於上周五宣布將會退休。如此震撼的消息出爐，筆者相信在過去幾日香港人茶餘飯後的話題都必定離不開李嘉誠。
或者我們都曾經對他批評過、責怪過，也相信必定曾經對他佩服過、欣賞過。「誠哥」這兩個字帶給香港人複雜的情感，隨着他宣布辭去上市公司主席職務，似乎也象徵一個時代的終結。
看到李嘉誠決定退下戰場，對於筆者這個創業初哥來說也有一點感受。當然筆者並非有資格與他相提並論，亦從來不敢以他作為目標，也不是想說當日創業也是受到他啟發。
筆者想說的是，他退休的決定令筆者想到作為成功企業家，就要懂得在適當的時候對適當的事情放手。筆者相信，放手讓別人去接手工作，並非一個企業家在退休之前才會遇到的問題。其實在公司漸有規模的時候就要面對，已經需要學習處理這個問題。
不過，創業者都會遇到一種瓶頸，就是希望把時間放在更重要的事情上，期望可以把生意的規模擴大，但卻往往敵不過一個心魔，就是很多創業者不放心把工作交給其他人去完成。
究其原因，可能是不信任其他人，又或者找不到合適的人選，甚或乎覺得沒有其他人比自己做得更好。
不過，一個人的能力始終有限，時間更是有限。究竟何時需要放手，成為創業者需要學習的一大課題。
大學畢業後當上財經記者，之後轉戰投資銀行。曾說永不創業，畢竟並非做老闆的材料，現在竟創立科技顧問公司。
作者：大健