國泰小股東狂轟 派息減服務差

有小股東在會上稱，自己持股多年，買國泰股份都是想賺息，但公司股價表現每況愈下，去年度每股派息只有5仙，按年大減90.56%。

「對近年表現畀unlike」

小股東又稱對國泰燃油對沖的決定百思不得其解，「對過去幾年表現畀unlike」，質問現任團隊覺得這樣的工作表現及策略是否合適？集團主席史樂山回應指，自己亦不滿意過去一年公司的表現，現時有不同工作在進行，但需要時間實踐，新團隊會改善公司表現。

另有股東擔心，集團在削減開支及成本的同時，服務水平將會下降，又批評經濟艙的服務絕對恐怖（absolutely terrible），集團不能只看成本，也要顧及顧客體驗。史樂山不同意節省成本會令服務水平下降的看法，指集團沒有計劃削減服務成本，主要節省後勤總部的成本。

無正面回應裁員計劃

史樂山並沒有正面回應國泰會否在今日公布裁員計劃，只表示精簡架構令集團更有效率及競爭力，有消息會先通知內部員工，現時未有消息可以公布及補充。但有傳國泰日內將向Level C經理級或以上員工派大信封。據知不少經理上月紛紛遞交辭職信，包括資訊科技及營運部門。

國泰航空人事董事歐永棠（Tom Owen）早前向全體員工發信，講及裁員時間表，目標先削減管理層三成人力成本，六月會公布Level C經理至Z級董事新架構，本月底Level C至E級管理層員工會收到面試結果，希望達致合適的人在合適職位。之後，Level A及B基層員工也會進行類似重組程序，六月底前有面試結果。消息透露，Level C及以上管理層面試已完成，公司正進行職位配對。因處理裁員的人事及補償事宜，財務及人事部門管理層的重組則於稍後處理。

國泰航空公司本地職員工會近日向全體800名地勤會員發信，指工會已向國泰管理層表達，反對離職補償與公積金供款對沖，要求補償上限定於12個月薪金，並取消基層員工評核面試安排，認為無助提高工作效率，更嚴重打擊員工士氣。