內地股市自七月開始出現一波「小牛市」，最開心的莫過於上市公司的大股東。僅七月一日至本月中，有超過700家上市公司的控股股東或高層趁機套現，減持藉口五花八門，最令人拍案稱奇的是，有上市公司高層以臨近開學，為小朋友準備學費而減持股份。
上市公司股東減持本來很平常，正如阿里巴巴董事長馬雲說，股票是用來買賣的。不過，考慮到散戶的觀感，A股上市公司股東和管理層，一般會為減持找藉口，因而造就了千奇百怪的理由。
富安娜大股東減持，目的是「優化公司股東結構，增加二級市場股票的流動性」；金字火腿實際控制人減持，說想「讓更多投資者分享公司未來業績增長和價值」，最近九州通技術總裁減持，是因為太太要為小朋友準備學費。
內地《上市公司章程》規定，公司高層所持股票自公司上市一年內不得轉讓，離職後半年內不能減持。眼見A股有望擺脫熊市，為了趁價高套現，伴隨A股漲勢而來的，還有上市公司高層一輪辭職潮。據統計，今年A股上市公司共收約2,000份高層辭職報告，平均每三天就有一名董事長離職。
雖然部分上市公司高層套現的吃相難看，但A股維持強勢，愈是有高層減持股票，股價反而愈是上漲。表面上看，股東、高層和股民都能從股價上漲中受益，但鍾經緯覺得，如果一家上市公司營運情況正常，業務持續擴大，這些高層大可不必尋找機會離場，否則，投資者還是小心為妙。
鍾經緯