除本港八大證券團體外，據悉，一批中小型保薦人也曾集合一起，初步討論過港交所（00388）不同投票權架構諮詢文件。
目前大原則是如香港引入「同股不同權」，須透過設立新板塊，讓投資者知悉有關公司是有不同權架構，不能簡單只在股份編號上加標籤以作識別。同時，若有關公司管理層質素變差，須有機制可炒管理層。
但有關討論仍屬初步，該批中小型保薦人仍就多個問題深思，才向港交所提交意見。此外，大型投行也醞釀向交易所發表意見。
早前金發局建議本港可考慮在主板及創業板外，就不同類型投資者及發行人、風險、行業、股權架構等，另設新市場類別，認為分設市場建議未必一定要將散戶拒諸門外，可在主板下設分類，在特別股權架構公司的證券簡稱末加上特別符號以作區別，情況就如現時在港第二上市的公司有「S」字眼一樣。
至於「合夥人制」最大爭議是有權提名過半數董事，獲提名董事於股東大會不通過時，可重新再選，變相是「不能換人」，故有意見認為必須要有適當機制可炒管理層。早前便有建議，可考慮在公司上市後每五年由大、小股東一同投票是否再給予高管有董事提名權。